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《樹仁簡訊2021年1月號》 - 工管系將為BBA學生提供暑期全職實習

工管系將為BBA學生提供暑期全職實習

工商管理學系將會研究,為選修實習科目的工商管理(榮譽)學士學位課程(BBA)的同學,安排暑期全職實習的可行性。 

工管系副系主任兼工作實習協調老師(Internship Coordinator)林昊輝博士接受《樹仁簡訊》訪問時表示,BBA課程的實習科目BUS 490 Internship,是四年級學生的選修科目,3個學分。修讀的同學一般要在8 – 14周內完成120小時的實習工作。正常來說,同學可在上學期或下學期修讀,但受疫情影響,本學年上學期沒有開辦。下學期有近30名同學修讀,他們在1月下旬參與實習機構安排的面試。如一切順利,可於2月初展開實習。

僱主查詢可否轉為全職實習 

林博士說,學系不時收到實習機構的查詢,問可否安排同學做全職實習。他們認為,同學轉為全職實習,不但方便公司管理和分派工作,也可以讓同學有機會真真正正參與公司的具體工作,學到更多東西。 

「我認同全職實習能夠為同學提供更多機會,把所學的知識和理論應用到實際之中,而且能夠較深入地了解公司運作和職場需要。因此,學系將會研究把目前兼職性質的實習,轉為暑期全職的可行性。但由於各種原因,如政府補貼、全日制學生身份、必修科目的上課安排和延遲畢業,不會考慮在上學期或下學期內安排。當然,學生仍然可以選擇在暑假中全職或兼職實習。」林博士說。 

談到實習工作類別,林博士表示,學系在尋找實習職位時,會盡量顧及BBA課程5個專修(Concentration),即財務服務及策劃(Financial Services & Planning)、市場學(Marketing)、人力資源管理(Human Resource Management)、企業管治(Corporate Governance)和網絡創業學(i-Entrepreneurship)的特點。以工作性質分類,約半數實習,涉及項目性的工作,其餘涉及營銷、財務及會計、公司秘書和人力資源管理等。以行業分類,主要以專業及商用服務業為主,如會計、廣告、公司秘書及辦公室行政等,而金融服務業如銀行、保險等則相對較少。   

工管系副系主任兼工作實習協調老師(Internship Coordinator)林昊輝博士

通過實習為公司物色新血 

林博士說,學系提供的實習職位雖然未必能滿足所有同學的要求,例如涉及人力資源管理者相對較少,但同學在實習過程中一定會得到不同的收穫,例如有公司會利用實習來物色新血,因此學系鼓勵同學盡量選修實習科目。 

不過,林博士提醒同學,在決定修讀後,要承擔一定的責任,例如若在中途退修,必須及早通知學系和實習機構,並要解釋原因。 

「曾有同學在面試後退修,但沒有通知學系和公司,結果當公司負責人打電話來查詢,學系才得知情況。此等不負責任的行為,不但會使學系流失實習職位,更會給僱主留下壞印象,影響學系、BBA學生以至樹仁的聲譽。」林博士說。 

除了BBA課程外,工管系目前還提供數碼市場學(DM)、企業管治及風險管理(CGRM)和人力資源管理與應用心理學(HRMAP)3個學士學位課程。修讀這3個課程的同學,要在四年級修讀Capstone Project這個佔6個學分的必修科,當中實習和Project Report Writing分別佔3個學分。林博士表示,DM和CGRM課程首批學生於2018/2019入學,他們在2021/2022學年會升上四年級,學系將會為他們的實習作周全的安排。

 

來源:樹仁簡訊2021年1月號 [Chinese only]