工商管理學系將會研究，為選修實習科目的工商管理（榮譽）學士學位課程（BBA）的同學，安排暑期全職實習的可行性。
工管系副系主任兼工作實習協調老師（Internship Coordinator）林昊輝博士接受《樹仁簡訊》訪問時表示，BBA課程的實習科目BUS 490 Internship，是四年級學生的選修科目，3個學分。修讀的同學一般要在8 – 14周內完成120小時的實習工作。正常來說，同學可在上學期或下學期修讀，但受疫情影響，本學年上學期沒有開辦。下學期有近30名同學修讀，他們在1月下旬參與實習機構安排的面試。如一切順利，可於2月初展開實習。
僱主查詢可否轉為全職實習
林博士說，學系不時收到實習機構的查詢，問可否安排同學做全職實習。他們認為，同學轉為全職實習，不但方便公司管理和分派工作，也可以讓同學有機會真真正正參與公司的具體工作，學到更多東西。
「我認同全職實習能夠為同學提供更多機會，把所學的知識和理論應用到實際之中，而且能夠較深入地了解公司運作和職場需要。因此，學系將會研究把目前兼職性質的實習，轉為暑期全職的可行性。但由於各種原因，如政府補貼、全日制學生身份、必修科目的上課安排和延遲畢業，不會考慮在上學期或下學期內安排。當然，學生仍然可以選擇在暑假中全職或兼職實習。」林博士說。
談到實習工作類別，林博士表示，學系在尋找實習職位時，會盡量顧及BBA課程5個專修（Concentration），即財務服務及策劃（Financial Services & Planning）、市場學（Marketing）、人力資源管理（Human Resource Management）、企業管治（Corporate Governance）和網絡創業學（i-Entrepreneurship）的特點。以工作性質分類，約半數實習，涉及項目性的工作，其餘涉及營銷、財務及會計、公司秘書和人力資源管理等。以行業分類，主要以專業及商用服務業為主，如會計、廣告、公司秘書及辦公室行政等，而金融服務業如銀行、保險等則相對較少。
通過實習為公司物色新血
林博士說，學系提供的實習職位雖然未必能滿足所有同學的要求，例如涉及人力資源管理者相對較少，但同學在實習過程中一定會得到不同的收穫，例如有公司會利用實習來物色新血，因此學系鼓勵同學盡量選修實習科目。
不過，林博士提醒同學，在決定修讀後，要承擔一定的責任，例如若在中途退修，必須及早通知學系和實習機構，並要解釋原因。
「曾有同學在面試後退修，但沒有通知學系和公司，結果當公司負責人打電話來查詢，學系才得知情況。此等不負責任的行為，不但會使學系流失實習職位，更會給僱主留下壞印象，影響學系、BBA學生以至樹仁的聲譽。」林博士說。
除了BBA課程外，工管系目前還提供數碼市場學（DM）、企業管治及風險管理（CGRM）和人力資源管理與應用心理學（HRMAP）3個學士學位課程。修讀這3個課程的同學，要在四年級修讀Capstone Project這個佔6個學分的必修科，當中實習和Project Report Writing分別佔3個學分。林博士表示，DM和CGRM課程首批學生於2018/2019入學，他們在2021/2022學年會升上四年級，學系將會為他們的實習作周全的安排。
來源：樹仁簡訊2021年1月號 [Chinese only]